Gesprächsmanager Das muss man können, ohne einem Gespräch das Ziel vorzugeben ein Gespräch zu leiten. Meist sind schon die kleinen Regeln das große Problem. Ich sag nur Ausredenlassen. Oh wie nötig wäre doch zur rechten und auch zur linken Zeit ein Manager im Gespräch untereinander. Ein guter Gesprächsmanager muss auch eine Linie spannen können, damit soll das Gespräch auf einem Niveau bleiben. Weil so ist der Mensch, wenn die Argumente ausgehen, schlagen Worte nur zu gern unter die bekannte Gürtellinie. Oft hilft es schon, den Gesprächsmanager im Kopf festzuhalten, abgemacht ist abgemacht, Regeln müssen sein. Lassen wir uns auf einen Gesprächsmanager ein. Wie soll sonst ein Gespräch fruchtbar sein? Selbst in schweren Debatten können Früchte wachsen.
